Le FIPHFP intervient afin de favoriser les conditions de vie personnelles et professionnelles des personnes en situation de handicap dans les situations professionnelles. Ces aides contribuent à l’accès et au financement des aides auditives pour les agents en situation de handicap.
Compenser le handicap des personnes déficientes auditives utilisant un appareillage auditif.
Le FIPHFP finance, déduction faite des autres financements, le reste à charge des appareils électroniques de surdité.
Le FIPHFP prend en charge, déduction faite des autres financements :
Dans la limite d’un plafond de 1 600 € pour 3 ans.
Cette aide est mobilisable dans la limite d’un plafond de 1 600 € pour 3 ans sauf cas d’évolution de la nature ou du degré du handicap (justifié par le médecin du travail ou de prévention).
Statut de l'agent | Qualité du bénéficiaire | Aide Mobilisable |
---|---|---|
Fonctionnaire/Stagiaire | BOE | OUI |
Inapte/en reclassement | OUI | |
Apte avec restriction | NON | |
Agent en CDI | BOE | OUI |
Inapte/en reclassement | OUI | |
Apte avec restriction | NON | |
Agent en CDD (+1 an) | BOE | OUI |
Inapte/en reclassement | OUI | |
Apte avec restriction | NON | |
Agent en CDD (-1 an) | BOE | OUI |
Inapte/en reclassement | OUI | |
Apte avec restriction | NON | |
Apprenti | BOE | OUI |
Contrats aidés | BOE | OUI |
Emploi d'avenir | BOE | OUI |
Pacte | BOE | OUI |
Stagiaire | BOE | OUI |
Service civique | BOE | OUI |
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